深圳赶集网咨询电话:15815580912当前位置: 主页 > 深圳赶集网新闻动态 > 深圳赶集网优惠资讯 >

深圳赶集网和您一起讨论解决HR最头疼的问题

作者/整理:深圳赶集网 来源:深圳赶集网官网 2017-06-15

你是否遇到过,这样的员工?特别难以相处,但是工作业绩特别好;工作缺乏动力,不愿在下班后多留一分钟;倚老卖老,病假事假不断,经常挑战管理者权威;工作压力过大神经过敏,
“打不得骂不得”……
这些员工不断违反公司纪律的底线,经常因为一些令人无法接受的行为举止而在团队中引起混乱,从而导致整个团队工作效率下降。
这些员工是造成员工管理困难的主要因素,也就是所谓的“问题员工”。如何管理好问题员工,使之成为高效员工,已成为所有管理层必须面临和解决的问题。
不用怕!凤凰学院来了!
课程收益
1、了解问题员工可能存在的种类,正确识别问题员工;
2、熟练运用员工管理法律规定,有效处理问题员工的几类问题;
3、掌握问题员工管理的控制技巧,预防各类员工管理的风险。
课程主要内容
一、问题员工判断与分析
二、违纪员工的管理技巧
  1、规章制度的完善与准确适用
  2、一般违纪员工的管理技巧
  3、“大错不犯、小错不断”员工的管理技巧
三、失职员工的管理技巧
  1、岗位职责的确认
  2、失职行为的确认
  3、“重大损害”的界定
  4、损失赔偿和解除合同
四、滥用权利型员工的管理技巧
  1、滥用”三期“权利的问题女员工管理技巧
  2、滥用病假权利的管理技巧
  3、滥用工伤权利的管理技巧
  4、滥用辞职权的管理技巧
 五、精神问题员工的管理技巧
  1、精神障碍与精神病
  2、精神病员工的医疗期
  3、精神病员工的劳动关系
  4、精神障碍员工的管理
六、能力不佳员工的管理技巧
  1、业绩标准制订要点
  2、绩效考核时的注意事项
  3、强制正态分布、末位淘汰的违法性问题
  4、不胜任员工的调岗、培训与解雇处理
七、违规兼职员工的管理
  1、兼职所涉的法律规定
  2、规章制度对兼职的规定
  3、单位对兼职员工的处理方式
  4、处理违规兼职员工的技巧
八、管理问题员工总体的原则和思路
活动概况2017年6月15日(周四)就在明天!13:30——17:30
罗湖区南湖路3018号(国贸大厦旁)
富苑皇冠假日套房酒店 3F 簕杜鹃厅
本期金牌讲师
 谢严兴
中国第一家专注雇主方服务的劳动法与员工关系解决方案提供商、2014-2015大中华区最佳劳动法咨询与服务机构——劳达管理咨询公司/劳达律师事务所高级咨询顾问、高级合伙人、人力资源管理师。
为TCL、LG中国、亨氏福达、嘉士伯啤酒、南方航空等数十个高新技术及劳动密集型企业担任首席员工关系法律顾问,在劳动法与人力资源领域有十五年以上的咨询管理经验,专注于劳动法律关系、工伤和职业病、人身损害、交通事故等领域的研究与咨询。
擅长劳动用工风险的有效预防与劳动争议案件的精准应对,擅于把劳动法律法规与企业人力资源管理有机整合,通晓企业劳动争议防范机制的构建和劳动用工管理体系的修正完善。
本期活动流程
13:00—14:00  嘉宾签到
14:00—14:10  主持人开场
14:10—15:30  课程分享(上)
15:30—15:50  茶歇
15:50—16:00  第一轮抽奖
16:00—17:15  课程分享(下)
17:15—17:30  第二轮抽奖,合照
往期活动掠影
合作伙伴
如何报名?
【参会名额】参会人数120人!仅剩20名额!
【课程价值】3980元,限时免费参与!
【报名时间】6月16日10:00截止。